Danobatgroup-ek berrikuntzaren eta talentu gaztearen aldeko apustua egiten du

Joan den asteazkenean zuzeneko berri bat ospatu genuen eta bertan Danobatgroupeko Automatismoen arduraduna den Aitor Añibarrok parte hartu zuen. Makina-erremintaren Europako fabrikatzaile nagusietako bat eraldaketa digitalaren erronkei nola aurre egiten ari den zuzenean ezagutzeko aukera.

Elkarrizketan zehar, Danobatgroupen ibilbidea aurkeztu zuen Aitorrek. 70 urte baino gehiagoko ibilbidea eta 1.400 langile baino gehiago dituen talde kooperatiboa da Danobatgroup, eta gaur egun bere ekoizpenaren % 90 baino gehiago nazioarteko merkatuetara esportatzen du. Konpainiak automobilgintzan, aeronautikan, trenbideko garraioan edo energiaren sorkuntzan egiten du lan, eta balio erantsi handiko konponbideak eskaintzen ditu.

Zuzenekoan bere proiektu berritzaileenetako batzuk jorratu ziren, hala nola MTR doitasunezko robot berria, beso robotiko baten malgutasuna makina-erremintaren egonkortasunarekin konbinatzen duena, edo sektore aeroespazialean Blue Origin bezalako enpresentzat egindako automatizazio handiko garapenak.

Gainera, eraldaketa-prozesu horretan talentu gazteak duen funtsezko eginkizunean jarri zen arreta. Aitorrek azpimarratu zuen Danobatgroupen ezagutza teknikoak ez ezik, ideia berriak, perspektiba freskoak eta 4.0 industriaren erronkei aurre egiteko gaitasuna bilatzen dituztela.

Gehien eskatzen diren profilen artean, honako arlo hauetako eskumenak nabarmendu ziren:

• Produktuak eta zerbitzuak desmaterializatzea (IoT, sentsoreak, aplikatutako IA)
• Fabrikazio aurreratuko prozesuak hobetzea
• Bezero digitala eta bezeroarekiko harreman-eredu berriak
• Zibersegurtasuna eta kultura digitala

Era berean, Eraldaketa digitalaren Danobatgroup Sariaren edizio berria aurkeztu zen: adimen artifiziala, automatizazioa eta robotika TFG-TFM MONDRAGON Sariak 2025 sarien barruan, industria-sektorearen erronkei benetako irtenbideak emango dizkieten gradu- eta master-amaierako proiektuak aintzatesteko helburuarekin.

Danobatgroupek unibertsitate-munduarekin duen lankidetza etengabea da: urtero 50 ikasle baino gehiago integratzen dira beren zentroetan praktiketako programen, gradu/master amaierako proiektuen edo egonaldi teknikoen bidez. Horietako asko plantillan sartzen dira azkenean, Aitorren kasuan bezala, bere bilakaera profesionala taldean partekatu baitzuen.

Zuzeneko osoa berrikusi nahi baduzu, hemen ikus dezakezu.