Explorando el impacto de la IA en la Gestión de Personas

El pasado 27 de septiembre, Shaking HUB LIVE reunió a expertos y profesionales del sector para abordar uno de los temas más actuales y relevantes en el mundo de los recursos humanos: cómo la IA está transformando la gestión del talento. Bajo el título “IA en Gestión de Personas”, el evento ofreció una mirada profunda y práctica sobre el uso de la IA en la selección, reclutamiento y administración de personal.

Ponencias Destacadas

El evento contó con la participación de tres ponentes de alto nivel, cada uno aportando su perspectiva y experiencia sobre cómo la IA puede optimizar procesos clave en la gestión de personas:

• Juan José Salegui, Director Corporativo de Recursos Humanos en EAA y Latinoamérica de BELLOTA, presentó su caso de éxito sobre la implementación de IA en la gestión de personas, destacando los resultados obtenidos y los aprendizajes.
• Ander Sansinenea, Director de Consultoría de Personas de LKS NEXT, compartió su innovador proyecto IASelect, una herramienta que utiliza IA para mejorar la selección de talento. Su presentación mostró cómo la tecnología puede hacer que los procesos de selección sean más precisos y efectivos.
• Lucía Arriola García, Responsable del Área de Protección de Datos y Seguridad de la Información en LKS Next LEGAL, abordó los aspectos regulatorios de la IA en la gestión de personas, explicando cómo el reglamento de IA afecta al ámbito de los recursos humanos y a la protección de los datos personales.

El evento fue moderado por María Ruiz Amurrio, PhD y Business Development & Innovation Leader en Mondragon Lingua-ALECOP, quien facilitó un ambiente dinámico e interactivo.

Nuevas perspectivas

Shaking HUB LIVE brindó a los participantes una oportunidad única para aprender sobre las últimas tendencias en IA aplicadas a la gestión de personas y para interactuar con otros profesionales interesados en el uso de la tecnología para optimizar el talento humano.

Desde casos prácticos hasta debates sobre el futuro de la IA en el ámbito laboral, el directo fue un éxito que dejó claro el potencial transformador de la IA en el mundo de la Gestión de Personas.