Danobatgroup muestra su apuesta por la innovación y el talento joven

El pasado miércoles celebramos un nuevo directo en el que contamos con la participación de Aitor Añibarro, Responsable de Automatismos en Danobatgroup. Una oportunidad para conocer de primera mano cómo uno de los principales fabricantes europeos de máquina-herramienta está afrontando los retos de la transformación digital.

Durante la conversación, Aitor presentó el recorrido de Danobatgroup, un grupo cooperativo con más de 70 años de trayectoria y más de 1.400 personas en plantilla, que actualmente exporta más del 90 % de su producción a mercados internacionales. La compañía trabaja en sectores como la automoción, aeronáutica, transporte ferroviario o generación de energía, aportando soluciones de alto valor añadido.

En el directo se abordaron algunos de sus proyectos más innovadores, como el nuevo robot de precisión MTR, que combina la flexibilidad de un brazo robótico con la estabilidad de la máquina-herramienta, o los desarrollos de alta automatización realizados para empresas como Blue Origin, en el sector aeroespacial.

Además, se puso el foco en el papel clave del talento joven en este proceso de transformación. Aitor subrayó que en Danobatgroup buscan no solo conocimientos técnicos, sino nuevas ideas, perspectivas frescas y capacidad para afrontar los retos de la industria 4.0.

Entre los perfiles más demandados destacó competencias en áreas como:

• Desmaterialización de productos y servicios (IoT, sensores, IA aplicada)
• Mejora de procesos en fabricación avanzada
• Cliente digital y nuevos modelos de relación con el cliente
• Ciberseguridad y cultura digital

Asimismo, se presentó la nueva edición del Premio Danobatgroup a la Transformación digital: inteligencia artificial, automatización y robótica dentro de los Premios TFG-TFM MONDRAGON Sariak 2025, con el objetivo de reconocer proyectos fin de grado y máster que aporten soluciones reales a los desafíos del sector industrial.

La colaboración de Danobatgroup con el mundo universitario es continua: cada año más de 50 estudiantes se integran en sus centros a través de programas de prácticas, proyectos de fin de grado/máster o estancias técnicas. Muchos de ellos acaban incorporándose a la plantilla, como es el propio caso de Aitor, que compartió su evolución profesional dentro del grupo.

👉 Si te interesa revivir el directo completo, puedes verlo aquí.