Shaking HUB

Una comunidad abierta promovida por las Cooperativas de MONDRAGON que tiene como objetivo conectar y desarrollar el talento en Inteligencia Artificial para cambiar el mundo. Una comunidad para todas las personas interesadas en Inteligencia Artificial, desde estudiantes a profesionales que investigan o aplican IA en su trabajo.

Adimen artifiziala

FATECO proiektua: automobilgintzako osagaien nekearen aurreko portaera hobetzea, ingurumena errespetatzen duten akabera-eragiketa berritzaileen bidez

by

FATECO  Mondragon Goi Eskola Politeknikoa (MGEP) buru duen proiektua da, zeinetan helburu nagusia neke-errendimendua eta automobilgintzako funtsezko osagaien tribologia hobetzea den.

Proiektu honen garrantzia osagai horien gainazalaren osotasuna (SI) hobetzean datza, eta horrek akatsen probabilitatea murrizten lagunduko du eta, ondorioz, ibilgailuetako piezen akatsarekin lotutako istripu latzak murrizten.

Gainera, proiektuak ikuspegi berritzaileak erabiltzen ditu, hala nola sare neuronaletan oinarritutako ikaskuntza automatikoko sistema bat garatzea, osagaien portaera aurreikustea ahalbidetuko duena, proba garestien eta luzeen beharra kenduz.

FATECOren lorpen nabarmenetako bat da akabera-eragiketa berri batzuetan lubrifikatzaileak erabat kentzea, prozesua % 100 ekologiko bihurtuz eta ingurumen-inpaktua minimizatuz.

Adimen Artifizialak Pertsonen Kudeaketan duen eragina aztertzen

by

Joan den irailaren 27an, Shaking HUB LIVEk sektoreko adituak eta profesionalak bildu zituen giza baliabideen munduko gairik gaurkotuenetako eta garrantzitsuenetako bati heltzeko: AA talentuaren kudeaketa nola eraldatzen ari duen. “IA en Gestión de Personas” izenburupean, ekitaldiak begirada sakon eta praktikoa eskaini zuen AAk langileak hautatzeko, biltzeko eta administratzeko duen erabilerari buruz.

Ponentzia aipagarriak

Ekitaldian hiru hizlarik parte hartu zuten eta bakoitzak bere ikuspegia eta esperientzia eman zuen, AAk pertsonen kudeaketan funtsezkoak diren prozesuak nola optimiza ditzakeen azaltzeko:

  • Juan José Saleguik, BELLOTAko EAAko eta Latinoamerikako Giza Baliabideen zuzendari korporatiboak, AA pertsonen kudeaketan ezartzeari buruzko bere arrakasta-kasua aurkeztu zuen, lortutako emaitzak eta ikaskuntzak nabarmenduz.
  • Ander Sansineneak, LKS NEXTeko Pertsonen Aholkularitzako zuzendariak, IASelect proiektu berritzailea partekatu zuen, talentuaren hautaketa hobetzeko AAk erabiltzen duen tresna. Bere aurkezpenak erakutsi zuen teknologiak hautaketa-prozesuak zehatzagoak eta eraginkorragoak izatea eragin dezakeela.
  • Lucía Arriola Garcíak, https://www.lksnext.com/eu/zerbitzuak/legal/eko Datuak Babesteko eta Informazioaren Segurtasuneko Arloko arduradunak, AAk pertsonen kudeaketan dituen erregulazio-alderdiei heldu zien, eta azaldu zuen AAren araudiak nola eragiten dien giza baliabideen eremuari eta datu pertsonalen babesari.

Ekitaldiaren moderatzailea María Ruiz Amurrio izan zen, Business Development & Innovation Leader Mondragon Lingua-ALECOPen, eta giro dinamikoa eta interaktiboa erraztu zuen.

Ikuspegi berriak

Shaking HUB LIVEk aukera paregabea eman zien parte-hartzaileei pertsonen kudeaketari aplikatutako IAko azken joerei buruz ikasteko eta giza talentua optimizatzeko teknologiaren erabileran interesa duten beste profesional batzuekin elkarreragiteko.

Kasu praktikoetatik hasi eta AAk lan-esparruan izango duen etorkizunari buruzko eztabaidetaraino, zuzenekoa arrakasta handia izan zen, eta argi utzi zuen AAk Pertsonen Kudeaketaren munduan izan dezakeen potentzial eraldatzailea.